رفتار سازمانی ستون سلامت اجتماعی سازمان
کارگاه آموزشی «رفتار سازمانی » در شرکت دانش بنیان همگام صنعت برگزار شد
کارگاه آموزشی «رفتار سازمانی » ویژه مدیران سازمان، در راستای «توانمندسازی مهارت‌ها و بهبود فرایندهای کاری همکاران» در شرکت همگام صنعت برگزار شد.
به گزارش روابط‌عمومی، کارگاه آموزشی (رفتار سازمانی) دوشنبه 27 آبان 1403 در سالن کنفرانس شرکت تشکیل شدو شرکت کنندگان به بحث و تبادل نظر پرداختند .
دکتر خانجاریان استاد این کارگاه آموزشی در خصوص رفتار سازمانی، انگیزش و عملکرد به شرح موضوع پرداخت و گفت: ایجاد ارتباط مدیران با کارکنان، تصمیم گیری و تصمیم سازی، وفاداری نیروی کار، خودارزیابی مدیران، بیان نقاط قوت و ضعف فردی، ضعف زیر دستان در ارتباط با مقامات بالاتر، نداشتن انگیزه، تضاد و تعارض بین کارکنان در واحد و دایره سازمان، مقاومت کارکنان در تجدید سازمان و تغییر و تحول در واحد های سازمان و... از جمله مشکلاتی است که امروزه مدیران در مورد مسائل انسانی در محیط کار با آن روبرو هستند.
وی در ادامه بیان کرد، رفتار به شکل‌های؛ گفتار، کردار، موضع‌گیری، اظهارنظر، عقیده، انتخاب، نگرش، برداشت (ادراک)، تصمیم‌گیری و... خود را نشان می‌دهد.
در این کارگاه بررسی شد وقتی انسان‌ها در جامعه و سازمان در موقعیت‌های مختلف مدیریتی یا اجتماعی قرارمی گیرند ممکن است رفتار و حتی ظاهر خود را هم تغییر دهند.
در علم رفتار سازمانی؛ به‌جای قضاوت شهودی، مدارک و شواهد علمی در شرایط کنترل شده جمع‌آوری می‌شود که به شیوه‌ای معقول و حساب شده مورد سنجش و ارزیابی قرار می‌گیرد دررابطه‌با هر معلولی در پی علت آن می‌رود.
کارگاه مذکور در ادامه به رفتارهای سازمانی رایج در سازمان‌ها، اهمیت رفتار سازمانی (روابط انسانی) و ارتباط آن با مدیران، تفکرات (پیش‌داوری) قالبی یا کلیشه‌ای مدیران در مورد کارکنان، تفاوت بین کارکنان، عوامل تأثیرگذار در رفتار سازمانی کارکنان و... اشاره داشت.
روابط عمومی شرکت همگام صنعت به نقل از کمیته آموزش شرکت بیان دارد، کارگاه های آموزشی در سطوح مختلف سازمانی اعم از مدیریتی ، کارشناسی و کارمندی ادامه خواهد داشت .