واحد اداری و منابع انسانی
واحد اداری و منابع انسانی یکی از مهم‌ترین بخش‌های شرکت همگام صنعت است، زیرا ما بر این باوریم که باارزش‌ترین سرمایه شرکت، کارکنان آن هستند. به همین دلیل، توسعه و ارتقای سرمایه انسانی در اولویت فعالیت‌های این واحد قرار دارد. زمانی که واحد اداری و منابع انسانی به طور مؤثر عمل می‌کند، زمینه پیشرفت و حرکت رو به جلوی شرکت فراهم می‌شود.
این واحد نقش یک شریک استراتژیک در رشد و توسعه شرکت ایفا می‌کند و با دو رویکرد کلیدی فعالیت می‌نماید:
1. رویکرد اداری و کارگزینی
در این رویکرد، تمرکز بر امور روزمره و اداری کارکنان است، از جمله:
- استخدام و جذب نیرو
- محاسبه ساعات کار و کارکرد
- ارسال لیست بیمه
- بایگانی و مدیریت مدارک پرسنلی
2. رویکرد استراتژیک منابع انسانی
در این رویکرد، واحد منابع انسانی به اطمینان از تطابق کارکنان از نظر کمیت و کیفیت با اهداف شرکت می‌پردازد و در مواقع نیاز، مشکلات نیروی انسانی را مدیریت می‌کند. این بخش بررسی می‌کند که سرمایه‌گذاری شرکت در استخدام نیروها، بازده مناسبی برای شرکت داشته باشد و به رشد و بهره‌وری سازمان کمک کند.
وظایف اصلی واحد اداری و منابع انسانی
واحد اداری و منابع انسانی علاوه بر ارزیابی عملکرد و بازدهی نیروها، مسئول رفاه و آسایش کارکنان نیز می‌باشد تا افراد با انگیزه و آرامش به فعالیت بپردازند. برخی از مهم‌ترین وظایف این واحد عبارتند از:
- گزینش و استخدام نیروهای جدید
- معرفی و آماده‌سازی کارکنان تازه‌وارد با فرهنگ و اهداف شرکت
- طراحی بسته‌های رفاهی و جبران خدمات پرسنل
- آموزش و توسعه نیروی انسانی در صورت نیاز
- نظارت بر الزامات قانونی کارکنان
- بررسی شرایط ایمنی، بهداشت و سلامت کارکنان
- مدیریت روابط کارکنان و اقدامات انضباطی در صورت نیاز
به طور کلی، واحد اداری و منابع انسانی شرکت همگام صنعت با رعایت آیین‌نامه‌ها، اهداف سازمان و حفظ حقوق کارکنان، نقش مهمی در ایجاد محیطی حرفه‌ای، منظم و انگیزه‌بخش برای تمامی اعضای شرکت ایفا می‌کند.